明确任务的内容、目标或要解决的问题的具体性质。
目的是什么?做什么工作?
阐述执行该任务的原因,或者探讨是否有替代方案。
为什么要做?可不可以不做?有没有替代方案?
确定执行任务的责任人或参与人员。
由谁来做?谁是顾客?谁被忽略了?谁是决策人?谁会受益?
规定任务的执行时间,包括开始时间和结束时间,以及最适宜的执行时机。
什么时间做?什么时间完成?什么时机最适宜?
指明任务的执行地点或相关的地理位置。
在哪里做?何地最适宜某物生长?何处生产最经济?从何处买?还有什么地方可以作销售点?
描述执行任务的方法、步骤或使用的手段和资源。
怎么做?如何提高效率?如何实施?方法是什么?
评估任务的投入和产出,包括成本、时间、资源等。
多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费用产出如何?
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5W2H分析法,又称为七问分析法,是一种全面且系统的思考工具,它通过七个方面的问题来引导分析者深入思考和解决问题。这种方法最早由美国陆军兵器修理部在二战中创立,因其简单、方便、易于理解和使用,而被广泛应用于企业管理和技术活动中,对于决策和执行性的活动措施也极为有效。